おはようございます。８時ぐらいに出てきて、メールチェックなどを済ませるスタイルにしてから、業務の進捗状況が段違いです。やはり時間に余裕ができたのが大きいのか、早め早めに行動するようになってきました。もともと時間にルーズなのは嫌いなので、こっちが合ってるかもです。

　まあ雑談はそれくらいにして、いま考えているのは、「人材育成｣の必要性というか、重要性です。｢土佐経営塾｣を無事修了して、｢次｣にどうやって繋げるか。アドバンスコースという話も出ていますが、僕はそっち路線ではないので、別の道を探っています。最近、｢地域活性化｣とか｢人材育成｣とかの研修会には顔を出すようにしています。もともと興味がある分野というのはありますが、何かしら｢還元｣できそうなのも大きいです。やっぱり税金使ってますから、我々。仕組みづくりであったり、セミナーの運営であったり、いろいろと考えていかなければなりません。

　本山町をさらに活性化していくためには、人材育成、資源活用、そして人と人を繋げることが重要かなと思っています。僕ができることは何があるのか。いろいろな人と話をして、進めていけたらと思っています。

本山町地域おこし協力隊　酒井 秀輝